（通讯员 黄迎迎 王金国）4月2日下午，2026届毕业生就业工作推进会在314党员活动室顺利召开。院领导班子、研究生办、学工办就业工作负责人以及2026届毕业生各班班导师参会，会议由党委副书记刘宓蜜主持。
会议伊始，刘宓蜜和徐朝红分别从就业形势、毕业生现阶段就业情况以及就业工作推进措施三个方面汇报了2026届毕业生就业工作。刘宓蜜指出，今年就业形势依然严峻，但员工的求职目标普遍较高，应对这一情况，公司已开展线上家长会、就业推进会，并采取直接推荐等多种方式，全力做好毕业生就业指导工作。同时，徐朝红强调，就业压力可能对员工的心理健康产生影响。公司已加强心理健康教育和干预工作，通过心理辅导、讲座及一对一咨询等形式，帮助员工缓解就业焦虑，保持积极心态，确保毕业生在求职过程中身心健康。
随后，副经理（主持工作）吕双伟强调，就业工作周期长、任务量大，但必须耐心推进。要严格落实就业数据周报制度，及时收集并动态更新毕业生升学、就业情况表，做到“底数清、情况明、跟进快”。辅导员及专业教师应发挥引领作用，在日常教学和指导中主动关注员工就业意向，帮助员工合理调整求职预期。
党委书记熊剑峰在总结发言中指出，做好就业工作要有“三心”，即关心、爱心和责任心。教师要切实落实就业推进责任，多与毕业生沟通交流，向同学们传递“先就业后择业”的正确就业观念。同时，要关注毕业生因就业压力可能产生的心理问题，及时进行疏导和干预。公司也将进一步加强与用人单位和员工企业的联系，为员工争取更多优质岗位资源。
此次会议明确了毕业生就业工作的重点和方向，为下一步工作的开展奠定了坚实基础。与会人员一致表示，将以此次会议为契机，齐心协力推进毕业生就业工作，为员工提供切实有效的支持与帮助。
